常青藤校友面试官谈面试 （四）

校友面试的准备要点：（续上篇） 7，精气神：参加面试的整个过程中，申请人要表现出精神抖擞，切记不可萎靡。底线是，申请人给校友面试官的感觉一定是“我迫切地想上你们学校” 8，基本的礼仪礼节：按时达到面试现场；面试结束要说谢谢；微笑；直视面试官 9，害羞：不要表现的太害羞。这次面试是你展现自己的一个极好的机会，要把它牢牢地抓住。一次好的面试，可以为其他的申请材料起到至关重要的补充作用，所以回答问题一定要以开诚布公地态度，并提供足够的细节。比如说，一个只会回答 Yes 或No的申请人，很难给面试官留下一个非常好的印象。谈到自己时，面试官希望申请人多提供一些信息，当然这些信息应该是真实地反映申请人的，而且应该是对申请有利的信息。适当的列举一些有意义的例子也是面试官想听的。 10，补充而不重复申请材料：面试时间一般在一个小时内，时间并不长。申请人要熟悉自己在申请材料里的内容，但在面试时，应该抓紧宝贵时间来补充申请材料里尚未涉及但对自己的申请有帮助的内容。如果自己的申请材料有缺陷，比如自己做的活动比较少，面试也是一个极好的极好来做解释。 11，问问题：校友面试官起到的作用有两个，一个是对申请人提供评估，帮助录取委员会来做出是否录取的决定，二是作为学校的代表，向申请人介绍学校。所以申请人在面试的最后应该提问题。这也是申请人向面试官表示，“我想了解学校” 12,网络：一个成功的面试，不但可以使一个申请者的录取几率大大增加，同时也是和校友面试官本人建立联系的绝佳时机。校友面试官的挑选都是学校经过审核筛选的，他们在每年的录取过程中会接触到大量的“内部”信息，同时由于多年的工作，他们也有很多关系。和这些人建立联系，通过面试结交朋友，不但在自己的学习过程中可以得到一手的经验，将来学习过程中寻找实习或毕业后找工作时，都有可能通过他们来拓宽自己的出路。美国也是讲所谓的“关系”的，只不过大家利用关系的方式和尺度的把握不一样罢了。