藤校面试官：美国大学录取办公室是如何评估申请人的(2)

　　藤校面试官：美国大学录取办公室是如何评估申请人的。《接上篇》下面是一些实用的细节需要所以申请人了解的

　　6.家庭背景信息可以是申请中引起人注意的

　　第一代大学生（父母双方从来都没有受过美国大学的教育）可以有优先录取。原因是院校招生人员需要报告他们录取了多少第一代或低收入家庭的学生入读。所以，如果一个学生是这一类，它应该在应用程序强调。

　　7.区别自己而脱颖而出

　　大多数参加竞争高端大学竞争的候选人往往都以很多独特的背景，使他们从别的申请人中脱颖而出。突出描述申请人的独特性会显著增加录取的机会。这给学生的额外好处的一些因素是传承申请人（父母或祖父母是校友），参加过比赛的运动员，捐款人（学校项目开发商），并没有充分代表的人（少数人，比如性别，性向，民族，年龄等）和第一代大学生。

8.只有超强的考试成绩不会让你获得录取

　　即使是完美的标准化考试成绩（比如满分）也不能保证申请人可以进入任何大学。优异的成绩将获得初选，并可以使申请材料呈现在其他委员会成员那里，但录取委员们考虑的东西要远远超过标准化成绩。课堂学习的平均成绩和最有挑战性的课程是在招生委员会里的头号衡量标准。学生需要传达他或她是实实在在地热爱学习，有强烈的学术兴趣，最重要的让录取委员们深入了解了他们的性格。这些都是可以通过几年的选课种类、分数、趋势等呈现在录取委员眼前。

　　9.美国的高校都是懂得如何推销他们的学校市场高手

　　当高校代表参观中国的学校，在大酒店进行招聘会，甚至接见个别学生，并就他们的学校演讲时，他们无论对谁都鼓励申请。他们从来不问学生是否有资格申请，或能否被录取。他们只是告诉申请者申请吧。有更多的学生申请意味着拒绝的学生越多，他们就更有选择性。学院还从美国大学理事会购买学生名单，并通过市场手段确保他们能够招收学生。如果家长或学生（特别是在美国读高中的学生）接到邮件，宣传册和邀请函，不应该相信这些邮件会让你本人在录取时会受到优待。美国的大学普遍都是优秀的教育机构，但它们也是在最发达的商业国家中互相竞争的企业。

　　作者简介：王强（博客：http://blog.sina.com.cn/u/1863657660），美籍华人。毕业于北京航空航天大学计算机系，2000年赴美，获得美国宾夕法尼亚大学理学硕士、美国乔志梅森大学工商管理硕士。远景领航创始人。现为美国Perspective Consulting LLC(PCL)董事经理及合伙人、美中青年教育基金会(UCYEF)常务副总，中国区总裁。作为较早赴美的老留学生代表，王强先生有丰富的在美求学、读书、工作的经历，并深谙中国学生状况、中美文化教育差别以及美国的职场发展状况，凭借多年服务中国留学生的经验，总结出一套独特的以人生规划和职业发展为导向的成功留学模式。

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